Les congés payés en Israël (Chofsha)

Qu'est-ce que la Chofsha annuelle ?

En Israël, tout salarié a droit à des congés payés annuels (חופשה שנתית) conformément à la Loi sur les congés annuels (1951).

Nombre de jours minimum selon l'ancienneté

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Ces minimums peuvent être augmentés par convention collective ou contrat individuel.

Comment sont calculés vos congés ?

Les congés s'accumulent au prorata du temps travaillé. Pour une année complète, vous avez droit au nombre de jours indiqué ci-dessus. Pour une année partielle, le calcul est proportionnel.

Exemple : Si vous avez droit à 14 jours par an et que vous avez travaillé 6 mois, vous avez acquis 7 jours.

Quand prendre ses congés ?

L'employeur fixe en général les dates, mais doit vous prévenir au moins 14 jours à l'avance. Vous pouvez demander à prendre vos congés quand vous le souhaitez, sous réserve de l'accord de l'employeur.

Report et expiration

Les congés non pris peuvent être reportés sur 3 ans maximum. Au-delà, ils sont perdus sauf accord écrit de l'employeur.

Paiement des congés non pris à la fin du contrat

Si vous quittez l'entreprise (démission ou licenciement) avec des jours de congé non pris, votre employeur doit vous les payer. Le montant est calculé sur la base de votre salaire journalier moyen.